Волховские химики борются за победу в конкурсе «Молодой руководитель»

Амбициозные, инициативные и самое главное – желающие изменить мир к лучшему. Такие они – участники традиционного корпоративного конкурса «ФосАгро» «Молодой руководитель». Напомним, ежегодно в рамках конкурса молодые сотрудники всех предприятий компании разрабатывают производственные или социальные проекты. В финале соревнуются сильнейшие участники из разных городов.

Утилизация полипропиленовой тары, создание киберспортивной команды для участия во всероссийских и международных турнирах, строительство базы отдыха на территории лыжной базы и снабжение хозяйственно-питьевой водой. Проекты на такие амбициозные темы представили финалисты корпоративного конкурса «Молодой руководитель» Волховского комплекса «ФосАгро». У волховских заводчан было всего шесть минут, чтобы рассказать, как воплотить в жизнь те смелые идеи, над которыми они работали более полугода.

– Я участвую в программе «Молодые и талантливые специалисты». Пришёл на должность слесаря. Мне компания пообещала стабильную заработную плату и стабильный рост. Я очень благодарен за предоставленную возможность и хочу отблагодарить «ФосАгро» своим проектом, что-то лучшее привнести на наше предприятие, – рассказывает Владимир Табаков, инженер по развитию энергетических процессов ВФ АО «Апатит»

Владимир разработал производственный проект, цель которого – улучшить качество воды на предприятии и при этом сэкономить порядка 10 миллионов рублей.

Другой участник, Юрий Генчев, предложил создать киберкоманду. Эту идею он прорабатывал ещё в студенчестве и даже представить себе не мог, что спустя год работы в ФосАгро, она оформится в полноценный проект и будет представлена руководству предприятия.

«Киберспорт поможет молодым заводчанам сплотиться не только на работе, но и на досуге», - считает Юрий. Команда ещё не создана, но конкурсант уже описывает престижность её выступления на международных турнирах. Чтобы добавить эффектности своему выступлению, участник продемонстрировал жюри два видеоролика – яркое и торжественное закрытие одного из международных киберчемпионатов и Ивана Урганта, с гордостью вещающего с федеральных телеканалов о высоких достижениях отечественной киберкоманды.

Но амбиции молодости несколько утихают перед вопросами строгого жюри. Ведь между идеей и реализацией – сухая аналитика, проработка рисков и затрат.

– Задачи конкурса – это развитие ваших управленческих навыков и компетенций. Поэтому задавая те или иные вопросы, мы пытаемся понять, насколько темы ваших проектов привязаны к реальности, к жизни. Радует ваш разноплановый кругозор. Вы представили проекты, ориентированные на технологию производства, на экологию, на спортивную жизнь, на интеллектуальное развитие, – отметил Алексей Иконников, директор Волховского филиала АО «Апатит».

Руководитель предприятия подчеркнул, что всегда приятно видеть сотрудников, которые не бояться брать на себя ответственность, тратить своё время на разработку. Тем более, что даже в случае поражения, опыт изучения проектного подхода будет полезен. Участие в конкурсе также даёт сотрудникам понимание, какие требования предъявляются к руководителю с точки зрения разработки и объёма проектов, какие факторы необходимо учитывать.

Какой из представленных проектов попадёт в суперфинал, участники узнают в конце августа. Имя победителя корпоративного конкурса «Молодой руководитель» будет объявлено на праздновании Дня горняка в конце августа. Главный приз – возможность защитить проект перед руководителями компании, получение достойной премии и шанс воплотить свои идеи в жизнь.

Валентина НОВИКОВА

Фото Романа Евсеева